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“十萬海員聚舟”工程|威海海通攜手6家海員服務企業聚舟共繪海員發展新藍圖

 2025年10月13日至15日，在前期深度考察學習與持續精準對接的基礎上，威海海通船舶管理有限公司牽頭，聯合5家兄弟海員服務企業，受邀赴舟山開展考察交流活動。此次活動由舟山市人社局全程統籌對接，通過“系統演示+專題研討+實地探訪”的多元形式，全面洞悉舟山海員服務“引育留用轉”全產業鏈生態的現狀與未來規劃，為多方深度參與“十萬海員聚舟”工程，搭建起跨區域協作的堅實橋梁。

首站聚焦數智服務：共探“幸福跑船人”平臺優化路徑

10月13日上午，考察團首站抵達易舸軟件公司，核心圍繞海員就業數智平臺的精準化打造展開深度交流。現場，考察團沉浸式觀摩“幸福跑船人”就業管理服務系統的架構邏輯與核心功能演示，直觀感受該系統在海員就業匹配、信息管理等方面的數智化優勢。隨后，威海海通及同行企業與蔚海船員、潤澤航運、舟山華洋海事等當地頭部海員服務企業圍坐研討，針對平臺功能優化、跨區域海員資源互通、行業共性服務痛點等關鍵問題，交換意見、凝聚共識，為后續平臺協作奠定基礎。

深化培訓合作：打通海員人才“引育”通道

10月13日下午，舟山市人社局、舟山市海事局聯合組織，邀請浙江海洋大學、國際海運學院、舟山航海學校、聚能培訓學校4所本地優質海員培訓院校，與考察團共同召開舟山國際海員培訓合作交流會。會上，雙方聚焦海員人才供給核心需求，重點就高級船員適任培訓、普通船員技能提升、郵輪乘務專業培養等關鍵領域，展開針對性商洽。此次交流明確了“企業搭臺、院校育才”的合作方向，擬共同推出青年海員專項培育計劃，吸引更多青年人才赴舟山參加培訓、實現就業，切實提升舟山海員人才供給的質量與規模。

共話陣地建設：完善海員服務“留用”保障 

10月14日上午，舟山市人社局牽頭，聯合舟山市港航口岸局、舟山邊檢站、小干島建設指揮部，以及舟山城投集團、交投集團、海投集團、華豐船舶等共11家單位，與考察團召開海員服務陣地打造專題研討會。會上，各方詳細通報舟山市國際海員市內分布情況、跨區域交通接駁方案、日常綜合服務需求，以及海員出入境、船舶換班等關鍵流程的保障措施，并圍繞“如何打造更優質、更便捷的海員服務陣地”展開深入研討，明確建設思路與實施路徑。會后，考察團一同赴新城歡樂海灣區塊實地探訪，結合區塊區位優勢、配套資源，共同分析建設舟山國際海員俱樂部的可行性，為完善海員“留用”保障體系出謀劃策。

  參觀國際蝦峙門中國（普陀）航運服務產業園

參觀舟山航海學校

實地探訪強對接：鎖定多項培訓合作意向

10月14日下午至15日上午，考察團先后赴舟山普陀經開區、國際蝦峙門中國（普陀）航運服務產業園、舟山航海學校、聚能培訓學校開展實地考察。在舟山航海學校，考察團詳細了解學校專業設置、教學資源及招生規劃，重點關注到該校計劃2026年新增電子技工專業，并同步啟動水手機工培訓項目招生；在聚能培訓學校，雙方就電子電氣員招生培訓項目達成明確合作意向，為后續精準輸送海員人才、深化產教融合按下“加速鍵”。

錨定未來：打造跨區域海員服務產才協同新業態

此次舟山考察交流，為威海海通及合作企業打開了海員服務產業跨區域協作的新局面。下一步，威海海通船舶管理有限公司將以此次活動為重要契機，建立常態化溝通機制，持續深化與舟山市政府職能部門、重點產業集團、優質培訓院校及本地海員服務企業的合作。通過拓展優質培訓資源、擴容合作院校清單，牽頭打造跨區域海員服務產教融合共同體，推動“政府+高校+平臺+企業+產業鏈”深度結對，開拓威海海通船舶管理有限公司公司海員服務產業全鏈條產才協同的新業態。

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